3 questions posées à chaque entretien d'embauche pour ingénieurs .

3 questions posées à chaque entretien d'embauche pour ingénieurs .

1)Quelle est votre valeur ajoutée sur un projet technique ?

Le recruteur veut savoir si sur vous êtes un acteur décisif sur un projet, ou si vous êtes plutôt du genre passif. Donnez quelques exemples qui prouvent quelles responsabilités et quelles initiatives vous avez déjà prises.

2)Quel genre de manager êtes-vous ?

Les entreprises cherchent de plus en plus des profils techniques qui sont aussi capable de diriger une équipe. Le candidat idéal doit pouvoir réagir adéquatement à toutes les situations de crise et pouvoir résoudre des conflits.

3)Selon vous, quel est le futur du ce secteur ?

Vous n’échapperez pas à cette question, d’autant plus si le secteur en question est en plein marasme économique. Votre réponse permettra au recruteur de juger vos capacités analytiques.